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9月28日上午，江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司第四屆文化節在北廠區國旗廣場舉行開幕儀式。公司500名員工參加了儀式。
早上8:58分，公司行政副總經理楊軍先生，高聲宣布：江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司第四屆企業文化節開幕式現在開始。
首先全體與會人員高唱《秀強之歌》，抒發了秀強人高昂的斗志和團結一致的決心。隨后，全體參會人員誦讀《弟子規》，董事長盧秀強先生和員工一起，將《弟子規》全文背誦下來，顯示了公司推行《弟子規》過程中的成效，同時表明了公司推行《弟子規》的決心。經過幾年的學習，許多員工都深有體會，也體現了中國傳統文化博大精深的魅力。
第三個環節，彩晶一分廠陶紅雷先生代表員工進行了發言。陶紅雷說，經過幾年企業文化建設，現在我們公司的企業文化已經深入人心，員工都能按照公司的要求來踐行企業文化，自己也深刻的理解了公司提出的“傳統文化育人、科學管理做事”的含義，員工也理解了公司建設企業文化的良苦用心。接著，陶紅雷回顧了在企業文化建設過程中，自己在工作和家庭建設中的收貨。最后，陶紅雷表示：只有文化，才是秀強公司穩健發展的基石，才是打造百年秀強的唯一路徑。陶紅雷的發言博得全場熱烈的掌聲。
之后，公司董事長盧秀強先生做了動員講話，他說：我們公司的文化有四個部分組成，一是科技文化，二是制度文化，三是倫理文化，四是怡情文化。這四種文化是秀強公司文化整體，是打造百年秀強的根本保證。隨后對每一種文化做了簡單的闡述：
科技文化：我們是一個生產制造型企業，只有跟上行業最先進的科技步伐，引領行業科技的進步，才能在市場上站穩腳跟，才能保證我們所有的員工有穩定的工作和收入，所以，我們將科技文化排在第一位。
制度文化：要想把事情做好，就要遵守一定的科學規律，而制度就是依照科學規律辦事的具體體現。今后公司還會不斷優化公司內部的各項流程制度，使遵守制度辦事成為一種自覺的行為。
倫理文化：董事長先生重點強調了德、善、美三個字。德就是要通過學習，使員工以及員工的家人成為具有高尚道德情操的人。善，就是秀強公司的員工要成為人心向善的團體，用善的行為使我們這個社會風氣越來越好。美，就是秀強員工要具有良好的儀容儀表，總結起來就是三句話：心理要健康，行為要端莊，心態要陽光。
怡情文化：通過活動，使員工在公司這個平臺上，都能展示自己的風采，打造員工的歸屬感，實現快樂生活、快樂工作的理想。
董事長盧秀強先生強調，秀強公司所有的員工都要參與到企業文化建設上來，共同建設具有秀強公司特色的企業文化。
最后，董事長盧秀強先生用高亢的語言宣布：江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司第四屆企業文化節開幕。
在《秀強之歌》和清脆鞭炮聲中，秀強股份第四屆企業文化節開幕式圓滿結束。
文化節是企業文化成果的集中展示，必將給公司的文化建設增添亮麗的色彩。
